4月10日，财经与电商学院组织召开2026年实习就业工作促进会。学院行政负责人刘会彩、副院长蔡青、就业科科长王全胜及就业专干、带班辅导员、班主任参加会议，会议由副院长蔡青主持。

会上，就业科科长王全胜从各专业就业率、2026届毕业生就业情况及2027届学生实习安排三个方面作工作汇报。他指出，学院整体就业趋势持续向好，2026届毕业生去向落实率稳步提升，2027届学生实习工作有序推进。他强调，各带班辅导员要持续加强就业帮扶，精准对接企业资源，积极拓展实习岗位，引导学生深入实践，以实习带动就业，助力毕业生实现高质量就业。

2026届毕业班辅导员李晨嫣作经验分享。她表示，辅导员应紧盯就业进度，精准摸排学生求职需求，强化岗位推送与简历指导，引导学生树立理性就业观念，避免陷入求职误区，以耐心细致的服务帮助每一位同学尽早落实去向。

2026届毕业班辅导员郝智临也分享了工作经验。他通过创新就业数据统计方法，引入线上小程序开展数据收集与整理，建立“一生一档”就业台账，精准掌握学生就业情况，为学生提供个性化的就业服务。

行政负责人刘会彩在充分肯定前期岗位实习与就业工作成效的基础上，对下一步工作提出三项核心要求：一是提高站位、压实责任。强调实习就业是办学“生命线”，要求大家克服松懈心态，层层落实任务到人；二是精准施策、加快动作。对未落实去向的学生分类施策，对已实习或就业的学生落实“一周一联系、一月一回访”，并注重收集企业反馈以反哺教学改革；三是筑牢底线、升温服务。坚决杜绝数据注水、虚假签约等违规行为，同时加强对毕业生的心理疏导，帮助他们调整预期、先就业后发展，确保工作既有力度又有温度。

本次会议为财经与电商学院实习就业工作厘清了发展思路，明确了工作重点。下一步，学院将围绕会议部署，全力推动实习就业工作提质增效，助力毕业生更充分、更高质量就业。